수영구 지역사회보장협의체

수영구 지역사회보장협의체 사무국 직원 채용시험을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 7월 30일 수영구 지역사회보장협의체 공동위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격

 공고일 현재 기준 부산광역시에 주민등록상 거주하는 자

“사회복지사업법”종사자 결격사유에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 업무를 원활하게 수행할 수 있는 신체적·정신적으로 건강한 자

 남자의 경우 병역의무를 필하거나 면제된 자

 세부 자격(경력)요건

3. 선발방법

❍ 1차 서류심사 : 직무수행에 관련되는 자격 요건 등 심사

- 심사결과에 따라 고득점자 순으로 채용인원 3배수 선정

- 1인 접수 시 재공고, 동점자의 경우 전원 합격자로 간주

❍ 2차 면접시험 : 1차 서류심사 합격자에 한함

- 사회보장 관련 전문지식, 향후 발전가능성, 성실성 등을 종합적으로 평가

❍ 최종 선발 : 1차 서류심사와 2차 면접심사 점수 합산 최종 합격자 선발

- 동점자의 경우 경력사항이 많은 자 우선 선발

- 선발자 포기 시 차 고득점자 순으로 결정

4. 채용일정

❍ 공고기간 : 2021. 7. 30.(금) ~ 8. 9.(월)

❍ 원서접수

- 접수기간 : 2021. 7. 30.(금) ~ 8. 9.(월) 09:00~18:00 ☞ 7일간

※ 토, 일요일 및 중식시간(12:00~13:00) 제외, 단체 및 우편접수 불가

- 접수장소 : 수영구청 3층 복지정책과(☎ 051-610-4607)

※ 수영구 일자리종합센터 구직등록확인증 발급 후 내방

- 접수방법 : 방문 접수(대리 접수 가능)

❍ 서류심사 합격자 발표 : 2021. 8. 11.(수) 예정

❍ 면접시험 : 2021. 8. 13.(금) 예정

※ 면접시험 일정 및 장소 발표 : 서류시험 합격자 발표 시 공고

❍ 최종 합격자 발표 : 2021. 8. 17.(화) 예정

❍ 채 용 일 : 2021. 8. 19.(목) 예정

※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 제출서류

 응시원서 1부 <서식 1>

 이력서 1부 <서식 2>

 자기소개서 1부 <서식 3>

 직무수행계획서 1부 <서식 4>

 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 <서식 5>

 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 <서식 6>

 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <서식 7>

 직종 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

 경력증명서(관련분야 경력에 한함) 1부

 졸업증명서 사본(예비합격자)

 자격증 사본(예비합격자)

 건강보험자격득실확인서(예비합격자)

 성범죄경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회동의서(예비합격자)

▶ 응시원서 구 홈페이지(http://www.suyeong.go.kr) “고시공고”란 또는 수영구지역사회보장협의체(http://syplus.or.kr/) 공고 또는 부산시사회복지사협회(http://basw.or.kr) “사회복지 취업정보”에서 다운받아 작성

6. 근무조건

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무

❍ 보수수준 : 기본급, 각종 수당

- 기 본 급 : 보건복지부 2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

<사회복지이용시설 기준(사회복지직)> 적용 ☞ 예산범위 내

- 각종수당 : 명절휴가비, 가족수당, 복지수당

※ 4대보험 적용에 따른 본인부담금은 급여에서 공제

❍ 복 무 : 보건복지부「사회복지시설 관리안내」 및 市「사회복지법인

시설 업무가이드」 준용

7. 기타사항

 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인한 후 응시원서를 제출 하시기 바랍니다.

 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 응시서류는 수영구청 홈페이지에 게재된 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용하시면 됩니다.

 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다.

 제출된 응시서류의 기재착오 또는 누락, 자격 부적격자, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 최종 합격자가 채용 포기, 결격사유 발생 등의 사정으로 인해 결원을 보충 할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 최종점수 고득자순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전에 수영구 홈페이지에 별도 공고합니다.

 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 될 경우 별도로 공지합니다.

 채용 후 수습기간 3개월 중 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량

등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.

 기타 자세한 사항은 아래 해당 부서로 문의하여 주시기 바랍니다.

    - 수영구 복지정책과 051-610-4607